Over Dries

Dries Vinke (1958) is consultant op het gebied van Performance Management. Al jaren help ik ondernemingen met de inrichting van hun performance cyclus. Herken je de situatie dat het lastig is om mensen mee te krijgen in een bepaalde richting? Ik zie bedrijven "worstelen" om hun personeel tot bloei te laten komen. In dat kader wil ik heel graag mijn ervaring en expertise delen op het gebied van people-management en wil je graag verder helpen. Niet dat ik alles weet en kan, laat dat duidelijk zijn, maar ik heb wel veel ervaring op dit gebied.

Ik heb in mijn werkzame leven het effect van goed people management ervaren en toegepast. Ik heb de effecten gezien en meegemaakt wat het voor een organisatie betekent: ik werkte als Sales Director bij het Duitse bedrijf Bayer, onze omzet ging (met bestaande producten) van 40 naar 65 miljoen. De sfeer in de onderneming was fantastisch, het verloop was sterk gereduceerd en de betrokkenheid van de medewerkers was ongekend hoog. Later heb ik een vergelijkbaar effect bij de Amerikaanse Farmaceut Wyeth ( nu onderdeel van Pfizer) weten te bereiken. Natuurlijk deed ik dat niet alleen maar ik maakte onderdeel uit van een geweldige organisatie. Ik wil dit graag delen met mijn klanten en ze het belang van goed people management laten ervaren zodat ze hetzelfde meemaken.

Een persoonlijke observatie is dat zie dat in bedrijven managers zijn benoemd die heel goed zijn in hun vak. Bijvoorbeeld een hele goede verkoper is verkoopleider geworden, een uitstekende accountant is teamleider geworden, een top laborant is nu afdelingshoofd en ga zo maar door. Maar nu moeten ze mensen aansturen, begeleiden en coachen. Dat is een totaal ander vak, dat zijn totaal andere vaardigheden. Dat is exact de reden dat ik het initiatief "BeterVoorJeMensen" ben begonnen.

Wat ik heb ontdekt:  Tot 21% meer RESULTAAT voor jouw onderneming door te focussen op het beter AANSTUREN van jouw bestaande human capital.

Het lijkt mij geweldig om samen met jou te gaan ontdekken hoe jij (nog) beter voor je mensen kunt zorgen. Ik ben er klaar voor, jij ook?