Over Dries Vinke
.png?width=600&height=338&name=Naamloos%20(1).png "Naamloos (1)")
Aangenaam, mijn naam is Dries Vinke
Dries Vinke (1958) is consultant op het gebied van People- en Performance Management.
Ik ben Dries Vinke en ik help bedrijven hogere winstmarges te bereiken en verder op te schalen door het optimaal benutten van het menselijk kapitaal.
Ben jij MKB-ondernemer en ervaar je frustraties omdat je het gevoel hebt dat er meer uit jouw mensen te halen is? Zie je het tegenovergestelde gebeuren door hoog verzuim en veel verloop en zit je met de handen in het haar?
Inmiddels heb ik bij meerdere bedrijven mogen meekijken, dat doe ik al 15 jaar. Als er één ding is dat ik zeker weet is dat je mensen zodanig kunt inzetten dat het leidt tot hogere winstmarges en ook tot meer werkgeluk!
Ik heb er niet alleen een boek over geschreven maar sta nog elke dag met de "voeten in de klei". Het gaat niet uitsluitend over People Management maar wat vaak wordt vergeten is dit te vertalen in Performance Management. Pak je beide gebieden aan dan ontstaat er een unieke combinatie waarmee je jouw bedrijf naar "the next level" kunt tillen. Daardoor kun jij je als ondernemer meer bezig houden met de groei van jouw bedrijf en ervaar je minder frustratie over wat er op de werkvloer gaande is.
Werken met mij betekent het volgende resultaat: minder verloop, een lager ziekteverzuim en meer winst. Mijn unieke propositie is dat ik in staat ben met mijn BVJM-methode (BeterVoorJeMensen) de brug te slaan tussen People Management en Performance Management. Dat doe ik door middel van Trakstar, Employee Performance Software, waardoor je data gedreven de voorgang kunt monitoren beslissingen kunt nemen op basis van feiten.
People + Performance + Data= Winst optimalisatie.
Deze unieke combinatie kan ik jou als ondernemer bieden.
Deze referentie ontving ik onlangs: Deze referentie kreeg ik onlangs van een klant:
In het zakenleven is strategisch denken essentieel. Dries Vinke heeft een scherp inzicht in de complexe wereld van prestaties en mensenmanagement. Met een bewezen staat van dienst in het leiden van organisaties, begrijpt hij de nuances van bedrijfsvoering en het belang van een goed functionerend team. Door innovatieve benaderingen en bewezen methoden helpt Dries bedrijven niet alleen te groeien, maar ook om een cultuur te creëren waarin medewerkers floreren.
Ben jij MKB-ondernemer en ervaar je frustraties omdat je het gevoel hebt dat er meer uit jouw mensen te halen is? Zie je het tegenovergestelde gebeuren door hoog verzuim en veel verloop en zit je met de handen in het haar?
Inmiddels heb ik bij meerdere bedrijven mogen meekijken, dat doe ik al 15 jaar. Als er één ding is dat ik zeker weet is dat je mensen zodanig kunt inzetten dat het leidt tot hogere winstmarges en ook tot meer werkgeluk!
Ik heb er niet alleen een boek over geschreven maar sta nog elke dag met de "voeten in de klei". Het gaat niet uitsluitend over People Management maar wat vaak wordt vergeten is dit te vertalen in Performance Management. Pak je beide gebieden aan dan ontstaat er een unieke combinatie waarmee je jouw bedrijf naar "the next level" kunt tillen. Daardoor kun jij je als ondernemer meer bezig houden met de groei van jouw bedrijf en ervaar je minder frustratie over wat er op de werkvloer gaande is.
Werken met mij betekent het volgende resultaat: minder verloop, een lager ziekteverzuim en meer winst. Mijn unieke propositie is dat ik in staat ben met mijn BVJM-methode (BeterVoorJeMensen) de brug te slaan tussen People Management en Performance Management. Dat doe ik door middel van Trakstar, Employee Performance Software, waardoor je data gedreven de voorgang kunt monitoren beslissingen kunt nemen op basis van feiten.
People + Performance + Data= Winst optimalisatie.
Deze unieke combinatie kan ik jou als ondernemer bieden.
Deze referentie ontving ik onlangs: Deze referentie kreeg ik onlangs van een klant:
In het zakenleven is strategisch denken essentieel. Dries Vinke heeft een scherp inzicht in de complexe wereld van prestaties en mensenmanagement. Met een bewezen staat van dienst in het leiden van organisaties, begrijpt hij de nuances van bedrijfsvoering en het belang van een goed functionerend team. Door innovatieve benaderingen en bewezen methoden helpt Dries bedrijven niet alleen te groeien, maar ook om een cultuur te creëren waarin medewerkers floreren.